重视管理创新驱动企业跨越式发展

重视管理创新驱动企业跨越式发展
【专家视野】作者:南京大学商学院声誉院长、特聘教授 赵曙明步入21世纪以来,第三产业的开展、常识经济的鼓起、安排日益复杂化、全球经济愈来愈一体化年代变迁,各式各样,但万变不离其宗,总是新的办理思维、办理方法和办理技能在不断将企业面向行进。一、立异是企业家和办理者的一项重要功能。经济学家熊彼特在1912年出书的《经济开展理论》中,就已将立异界说为企业家的功能,并以为企业家之所以能成为企业家,并不是由于其具有本钱,而是由于他具有立异精力并实践地安排了立异。但是,社会各界乃至企业自身,关于企业层面立异的了解,往往还偏重于能够直接带来明显竞赛优势的科学技能立异上。以办理立异驱动企业开展,向办理立异要效益的理念没有得到广泛的认同和履行。事实上,办理立异的内在非常丰富,能够说,办理的各项功能要素如方案、安排、人事、和谐、操控等等,均存在立异的空间。办理立异是中心竞赛力系统中的一种才能,表现了企业办理才能不断进步和长时间不断获利的才能。乃至能够将办理的立异了解为对资源的重组,然后取得立异效益,构成企业新的竞赛优势。二、立异驱动要注重办理立异。企业家往往打破经济循环惯性轨迹,损坏旧的出产方式,发明新的出产方式。企业家的立异,最重要的是办理立异。立异既然是出产要素的重新组合,就不仅指科技,也指办理、营销等。人们注重美国新经济,而新经济本质上是立异型经济。这种立异型经济既包括技能立异,也包括观念立异,还包括准则、行为、安排等运转形式的立异。人们现已了解的游戏规矩不断被打破而代之新的规矩,这才是新经济的真实引擎。诺基亚曾具有世界上最早的智能手机操作系统,却在智能手机大行其道的今日卖身微软。咱们不难看出,公司呈现的不是技能问题,而是办理问题。立异驱动是我国经济开展的必然趋势和耐久动力,也是指引我国经济开展的重要战略。党的十八大会议清晰要坚持走我国特色自主立异路途、施行立异驱动开展战略。2012年9月30日,中央政治局团体学习走出中南海,把讲堂搬到了中关村,习近平同志再次指出,前史从不眷顾泥古不化、满意现状者,而是将更多时机留给勇于立异的人,着重施行立异驱动开展战略决议着中华民族出路命运,要把立异驱动开展作为面向未来的一项严重战略施行好。立异型国家的完成主体是企业,企业的立异驱动在注重技能立异的一起,更要注重办理立异。三、立异驱动要注重人才办理。十八届三中全会指出,要深化干部人事准则改革,树立集聚人才系统机制,充分发挥人民群众活跃性、主动性、发明性。人是出产力中最活泼的要素。无论是立异投入,仍是立异项目,终究的落脚点都在人上。把我国建设成为立异型国家,从我国制作到我国仿制再到我国发明的改变,成为我国经济转型和开展过程中企业的新目标。而企业作为立异经济的底子主体,增强自主立异才能,常识发明、转化、整合、本钱的构成与价值完成的关键在于人才和对人才的办理。着重自主立异,企业就必须要建构有用的安排形式,优化安排的人才结构,以更好地促进安排学习和开展立异才能。常识经济本质上是一种立异型经济,在这种新的经济形状中,具有常识的人才将对安排的生计、开展与成功起到决议性的效果。因此,在全球性、动态性、不确定性、复杂性及技能一日千里的运营环境中,寻觅和留住人才成为竞赛的地点,怎么加强对人才的办理与开发,将成为摆在企业家与办理者面前的重要问题。就政府而言,则需求营建杰出的外部法制环境,进一步优化企业立异环境。活跃拟定鼓舞企业立异的方针,必要时给企业供给立异资金,树立企业主导产业技能研制立异系统机制,促进技能、人才等立异要素向企业研制组织活动,培养和强大立异型企业,以立异导向方针系统推动人才队伍建设。当下,咱们的企业首要面临着六大应战,即:全球化的应战、继续竞赛力的应战、增加的应战、革新的应战、技能的应战、人才的应战。企业在立异驱动开展的布景下,应该看清局势,顺应年代开展潮流,自觉投入到自主立异的实践中,经过不断立异进步竞赛力。企业立异驱动的落脚点不仅仅是在科技进步,技能革新上,更要看到办理立异的巨大能量,注重人才,开展软实力,向办理要效益,以办理立异来驱动企业的跨越式开展。